7月18日,安徽省政府办公厅公布关于实施财务转移支赋予中小学教师报酬优先保障政策落实挂钩的施行定见。施行定见明白,对峙教诲优先发展战略,加大财务教诲投入,优化教诲收入构造,完美转移付出轨制,强化鼓励束缚机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于本地公务员平均工资收入水平。

  定见提出,各级财务要依法依规、足额保障中小学教师报酬,优化教诲收入构造,依规将更多的资金用于保障和提高中小学教师报酬,对政策落实不到位、教诲收入结构调整不到位,招致中小学教师报酬保障不到位的地域,扣减财务体系体例补贴基数。落实中小学教师报酬与平衡性转移付出挂钩机制,将西席报酬保障收入归入平衡性转移付出尺度收入测算范畴,对中小学教师报酬依法依规、足额保障的地域,增长其平衡性转移付出范围;对中小学教师报酬保障不到位的地域,削减其平衡性转移付出范围。落实中小学教师报酬与调资转移付出增量挂钩机制,将西席报酬保障收入作为分派身分归入调资转移付出增量测算范畴,对中小学教师报酬依法依规、足额保障的地域,增长其调资转移付出增量补贴;对中小学教师报酬保障不到位的地域,扣减其调资转移付出增量补贴。落实中小学教师报酬与教诲转移付出挂钩机制,在分派学前教育资金、农村义务教育黉舍校舍维修资金、中小学及幼儿园“国培方案”资金等转移付出时,将西席报酬保障收入作为分派身分归入教诲转移付出测算范畴,对中小学教师报酬依法依规、足额保障的地域,增长补贴;对中小学教师报酬保障不到位的地域,予以扣减。

  定见要求,各级当局要高度正视中小学教师报酬优先保障事情,增强组织领导,完美收入保障机制,确保党和国家关于西席队伍建设重大决策布置落实到位。各级财政部门要将中小学教师报酬优先保障作为财政支出保障的重中之重,建立健全事情机制,细化义务合作,增强部分和谐。

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